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         4月2日下午，人事科召开本学期第3次科务工作汇报及业务交流学习会。

首先，全体科室成员分别对本周已完成工作进行了详细汇报，分别从职业年金清算、《因私出国（境）管理办法》的制定发布实施和证件的备案、4月工资变动通知单和考核优秀奖励核算审核、工资总量审批、社会保险及公积金业务办理、退休“中人”新老办法对比咨询、2020年度先进个人证书发放等方面进行了总结汇报，并对下周即将开展的重点工作进行了安排布置。

之后，陈倩同志就退休人员业务办理、流动聘用人员养老业务办理及住房公积金业务办理工作流程进行了业务交流分享，详细讲述了《退休（退职）审批表》《退休（退职）待遇条件确认和待遇标准审核表》的填写、视同缴费年限的计算、退休辅助材料的准备、社保系统退休业务的操作、流动聘用人员月征缴申报及增（减）业务办理及查询、住房公积金月报及增（减）业务办理查询及变更封存等业务内容。

最后，刘敏英科长带领全体科员学习了《党政领导干部选拔任用条例》中的重点内容，分别从六项原则、选拔任用条件、违反考察的七条内容、八条不清楚不上会的具体示例、任职谈话制度、考察回避制度等方面进行了共同学习。

通过此次业务交流学习，全体科员对交流学习的业务有了更全面、更深入的认识。业务交流学习活动不但增强了科室成员的业务交流，更有效调动了科员们学习新业务的积极性和主动性，进而为人事科各项业务办理奠定了坚实的业务基础。