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2014年2月28日下午，教务处组织召开了2013年度通过社会公开招录来校工作的十名青年教师座谈会。校长杨淑敏、副校长刘林忠以及有关部门的负责人参加了座谈会。教务处李处长主持了这次座谈会。 
      座谈会上，青年教师们结合自己的工作实际谈了自己参加工作以来的教学体会、教学方法及教学管理中面临的问题，还交流了学生管理经验，并对学校工作提出了一些建设性的意见和建议，纷纷表示要虚心向老教师学习，认真钻研业务，在教学改革中开拓进取，为教育事业贡献自己的才智和青春。  
      刘林忠在座谈会上肯定了青年教师到学校以来的工作，并提出了要求：要有积极进取的精神和态度，要对教学工作充满热情；要树立正确的人才观。教育是人的全身心的发展过程，决不仅仅是知识和技能的传授，更要注重学生心灵的塑造和人格的完善；要积极投身于学校的教学改革，熟悉教学原则，掌握教学方法，提高课堂教学效果；青年教师要学会沟通，与同事沟通与学生沟通。 
      最后，杨淑敏讲了话，指出青年教师是学校的希望，是学校可持续发展的动力，都将成长为学校未来教学和教学管理的骨干。学校把培养青年教师成长视为学校发展的一个重要工作，将采取多种措施全力支持青年教师的发展。他还指出，对青年教师来说，除了引领青年学生成长之外，还有一个自身成才的问题，要与学生共同成长，是师者律己育人、为人师表的动力；是师者孜孜不倦、严谨治学的动力；是师者恪尽职守、爱生奉献的动力。 
      座谈会气氛轻松、发言热烈，内容务实。举办此次座谈会，一方面有利于促进青年教师快速成长，明确学习与自我发展的目标及方向，另一方面也便于及时了解并解决他们在教学及学习生活中所遇到的问题。